仕事
かずやです。 今回はプログラミングスクールの「テックキャンプ」を提供する株式会社divの社長でありながら、新進気鋭のYouTuberでもあるまこなり社長が提案した動画【面接で100%落ちる人の特徴】の内容の汎用化を試みます。 まこなり社長の 仮説や問いを立…
かずやです。 前回、派遣をクビになった時の行動について記事にしました。 www.sayran-roadbike.com 今日はクビになった時の選択肢の一つ【失業保険】についてちょっと深掘りしましょう。 解雇や、やむにやまれぬ事情で仕事ができなくなった時に助かるのが失…
どうもsayranです。 今回のテーマは、「仕事に飽きた」です。 仕事飽きた。。。同じ時間に起きて、いつもの電車に乗って会社に着く。そして同じ席に着く。周りは毎日同じ人、いつもの仕事が始まって同じ時間に終わる。。。飽きた。。。仕事は楽だし、周りの…
かずやです。 今日は派遣の契約更新ができなかった場合の後の事を記事にしたいと思います。 カンタンに言うとクビですね。 クビになる理由は色々あるけど 休みすぎ ミスが多すぎ 単純に扱いにくい こんな感じですかね。 雇う時もクビにする時も企業側の都合…
かずやです。 今日の記事は、企業側から見て派遣社員を採ることのメリット、デメリットについて記事にしてみたいと思います。 これが分かると、どのようにして面談に臨めばいいかわかる。 記事の内容は企業の人が派遣採用にあたって話していた事なので、一般…
ちゃう助です♪ だいぶ久々になりましたが、今日は編集長である僕が記事を書いてみます♪ お題はテレワーク。在宅勤務ですね(^_-)-☆ 前々から言われていたことですが、とある法人サイトを確認してみたら、かなり具体的な話になってきてました♪ ちょうど、この…
かずやです。 朝おきたら何故だか仕事に行きたくない。 そんな持病を持っている方もいると思う。責任感が強い方ならそれでも行くんだろうけど試しにズル休みしてみてはどうだろうか。 そもそも、朝起きた時点で何故だか会社に行きたいくないって気持ちになる…
どうも、かずやです。 最近、急に活躍してます。 俺が記事を書くときは、意識低い系の時です。 お金はないけど今の仕事を即やめたい!仕事はだるいし周りにいる人達がとにかくイヤ。とにかくこの現状から逃げたい。 だけど、所持金がない。。。 辞めたいけど…
どうも、sayranです、 今日は都心のプライベートスペースについて記事にしてみたいと思います。 「どこにいっても満員なのでここにいます(´;ω;`)」といって昼休みの時間なのに、曹操にオフィスに戻ってきた人がいました。 都心の密集地はほんとに落ち着ける…
どうも、sayranです、 今日は社内が騒々しい会社は生産性が悪い、という内容の記事を書きたいと思います。 オフィス内が騒々しくて落ち着かないという事はないでしょうか。特に朝。そんな会社はだいた生産性が悪いです。間違いない。 歩き回る人が多い 何故…
どうも、sayranです。 今日は派遣社員として就業する場合の会社選びについて記事にしたいと思います。 求職者も就業先も早さを求めています。よってすぐに話がまとまるのが派遣のいいところです。 その中間に入る会社に求めるものはスピードになります。 派…
どうも、sayranです、 ※この記事から挿絵を変えてみました。いらすとやさん今までありがとうございました。 なんだか小姑シリーズみたいになっていますが、今回は歩き方と佇まいについての記事です。 食べ方と同じくらいに歩き方には人の個性がでます。 人間…
どうもsayranです。 今日は仕事のサボり方の提案を記事にしたいと思います。 営業のような仕事は成果さえ出せば何をやってても文句はいわれませんが、事務系の仕事は違います。 することがなくても何かしてるような風に見せないといけません。 何かしてる風…
どうもsayranです。 今日は都心で働く厳しさにとランチの時間の確保について記事にしてみたいと思います。 都心で働くのは余計な消耗を生みやすいです。 特に高層ビルのような場所で働く場合。 人間は家畜なんだろうかと思ってしまいます。 同じ動きをすると…
どうも、sayranです、 すこし前に以下の記事を書きました。 sayran1978.hateblo.jp 感情をうまくコントロールして正しい判断をする手順の記事です。 手前味噌ですが、この方法はいいですよ。実験台は自分です。けっこう感情の動きがあるタイプです。 書いて…
どうも、sayranです。仕事やめたいなぁ、ずるやすみしたい。。。思ったことありませんか。僕は定期的に思います。持病の仮病ですね。今日はそんな時の思考の見える化について書かせていただきます。 一時の感情に支配されがちな人向けの記事になります。 客…
どうも、sayranです。 今日は久しぶりにアウトプット系です。 ある日突然、女組織のリーダーを命ずるという辞令がでてしまったら。。。 例えばコールセンターのグループ長とかですね。 女組織において、どのような立ち振る舞い、運用をしたらいいのでしょう…